Die Anwaltskanzlei Christoph Böttcher ist eine vorwiegend zivilrechtlich ausgerichtete Einzelanwaltskanzlei in Aachen.
Letztlich lassen sich viele Angelegenheiten mit anwaltlicher Hilfe und ohne Gericht viel besser und für alle Seiten akzeptabler lösen, als vorher gedacht!
Rechtsberatung | Arbeitsrecht | Mietrecht | Pachtrecht | Vertragsrecht | Arzthaftungsrecht | Reiserecht

 
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Rechtsgebiete

Meine anwaltliche Tätigkeit deckt vorwiegend den zivilrechtlichen Bereich ab. Zivilrecht umfasst dem Grunde nach die Rechtsbeziehungen von natürlichen und juristischen Privatpersonen untereinander. Darüber hinaus kann es aber auch die Ansprüche von Privatpersonen gegen die öffentliche Hand regeln.

Die zivilrechtliche Ausrichtung bedeutet selbstverständlich nicht, dass nicht auch Strafrechtsmandate oder Sachverhalte aus dem öffentlichen Recht gerne angenommen und bearbeitet werden. Sie gibt lediglich eine Interessenrichtung wieder, welche sich auch in der Anzahl von Mandaten in den jeweiligen Rechtsgebieten dokumentiert.

In den angegebenen Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht sowie Miet- und Pachtrecht bin ich seit mindestens zwei Jahren nachhaltig tätig.

Arbeitsrecht

Da der Ratsuchende fundierte Kenntnisse in allen Rechtsgebieten erwartet, habe ich dem Gebot der Spezialisierung Rechnung getragen und den Fachanwaltskurs für Arbeitsrecht mit Erfolg absolviert.
Folgende Sachverhalte aus dem Individualarbeitsrecht kommen in der anwaltlichen Praxis häufig vor, und beschäftigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen:

  • Kündigungsschutz
  • Überprüfung und Erstellung von Arbeits- und Dienstverträgen für Arbeiter, Angestellte, freie Mitarbeiter und leitende Angestellte
  • Wirksamkeit von Abmahnungen und Rechtsschutz hiergegen
  • Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Geltendmachung rückständiger Vergütung
  • Eingruppierung in die richtige Tarif- und Gehaltsklasse
  • Ansprüche von Arbeitnehmern bei Insolvenz des Unternehmens
  • Arbeitsvertragliche Fragen bei Betriebsübergang oder Aufspaltung des Unternehmens
  • Rechtliche Möglichkeiten bei "Mobbing" durch Kollegen oder Vorgesetzte.
  • Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverträgen.
  • Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zum Thema Scheinselbständigkeit

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